Тема: Рейтинг обладателей профессий
 
[Hm] Razdolbatel 14 [i] [24-05-2016 13:09] |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Сообщений: 150 |
Статус: Тень форума |
| |
|
|
|
|
| | | |
| |
|
|
| |
|
|
Факт, что предлагали, может скажете что бред но всё же...
Ввести рейтинг обладателей проф- т.е предположим кузнец продаёт и вставляет тебе камень, после завершения работы ты его оцениваешь(шкала не важна, положим 10 максимально)- за скорость работы, цены, рекламу и т.п.
На основе этого рейтинга можно по итогам к примеру месяца как то премировать, чтобы у других была заинтересованность работать более качественно( во всех смыслах). Тогда каждый будет стремиться к первым местам рейта и соответственно(ИМХО) к нему будет обращаться больше народа.
Соответственно похоже и для других профессий...
А теперь давайте, раздербаньте предложение)))
|
| |
|
|
| | | | | |
| | |
|
|
|
| |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| |
|
[Hb] Балагур 14 [i] [05-06-2016 23:07] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Сообщений: 26 |
Статус: Тень форума |
| |
|
|
|
|
| | | |
| |
|
|
| |
|
|
есть клан 60 чел, выбирают одного раз в месяц и ставят камни у него, каждый ставит ему 10 и он в топе... + мульты +просто друзья... в итоге халява! халява не проходит)))
|
| |
|
|
| | | | | |
| | |
|
|
|
| |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| |
|
[Gn] Пыщь-Пыщь 14 [i] [06-06-2016 13:08] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Сообщений: 51 |
Статус: Око форума |
| |
|
|
|
|
| | | |
| |
|
|
| |
|
|
вообще-то там не плохой наварчик идёт. это лучшая мотивация.
|
| |
|
|
| | | | | |
| | |
|
|
|
| |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| |
|
[Hb] Санитарка 15 [i] [08-06-2016 14:11] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Сообщений: 1241 |
Статус: Мозг форума |
| |
|
|
|
|
| | | |
| |
|
|
| |
|
|
если за синие то За
|
| |
|
|
| | | | | |
| | |
|
|
|
| |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| |
|
[El] Malkavian 15 [i] [08-06-2016 19:20] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Сообщений: 1065 |
Статус: Глас форума |
| |
|
|
|
|
| | | |
| |
|
|
| |
|
|
На основе этого рейтинга можно по итогам к примеру месяца как то кремировать
|
| |
|
|
| | | | | |
| | |
|
|
|
| |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| |
|